6月16日，江蘇全省人社系統人才工作推進會在南京召開，介紹了全省人社系統人才工作進展情況及下一步總體部署。據了解，江蘇省人社廳從今年開始，擬用三年左右時間實施“十百千萬”人才計劃，持續強化高質量發展人才支撐力。

　　據介紹，近年來，江蘇人社系統積極實施人才強國戰略、人才強省戰略，深入推進新時代人才工作十大專項行動，有效應對超預期沖擊影響，相關工作指標持續位居全國前列。目前全省人力資源服務機構達到5369家，從業人員12.7萬人，年營業總收入達到2100億元規模；海內外英才集萃專項行動組織12個類別103批次人才交流活動，依托“人才云平臺”征集發布全省1757家重點企事業單位的6821個優質崗位需求，面向全球引才超3萬人；連續十年舉辦中國江蘇人才創新創業大賽，大賽專設數字經濟揭榜賽，建立數字經濟揭榜引才機制，326個項目達成落地意向，97個技術難題被揭榜領題，獲得銀行授信近12億元；累計建成各類博士后載體1550個，去年全省博士后招收數量首次突破3000人，累計招收博士后3.4萬人；累計建成90個省級以上留創園和42個省級留創示范基地，居全國首位；全省技能人才總量達1450萬人，高技能人才達475萬人，每萬名勞動者中高技能人才數達975人。同時，在全國率先開展特級技師評聘試點，產生87名特級技師，發布14個職業(工種)的國(境)外職業技能比照認定目錄，新開發87個技術資源成果，滿足新職業(工種)勞動者技能評價和技能成才的需要。

　　針對當前人才培養結構性錯位、人才供給總體不足的現狀，江蘇將聚焦博士后、工程師、海外人才、大國工匠等人才隊伍，擬用三年左右時間實施“十百千萬”人才計劃，以人才高質量引領發展高質量、就業高質量。“十”是要打響做實十大品牌，包括：博士后創新創業大賽、百名海外博士江蘇行、海外人才創新創業大賽、留學回國人員創新創業大賽、高校畢業生等青年人才創新創業大賽、全國百所高校院所“江蘇行”“四對接”、江蘇技能狀元大賽、江蘇青年技能周、“江蘇最美工匠”評選、人才工作者職業能力大賽。“百”是要建成用好百強載體，包括：每年新建100個博士后創新實踐基地、5個省級留學回國人員創新創業園、5個省級留學回國人員創新創業示范基地、6個省級專業技術人才繼續教育基地、10個省級高水平技工院校、10個省級高技能人才專項公共實訓基地、20個省級技能大師工作室、10個省級優秀職業技能培訓機構、10個省級優秀職業技能評價機構、10個省級鄉村人才示范基地、10個省級人力資源服務骨干企業、2個省級人力資源服務產業園。“千”是要培育選拔千名以上領軍人才，包括：每年培育900名卓越博士后、100名卓越技師，每兩年評選50名留學回國先進個人、20名江蘇大工匠、200名江蘇工匠、50名人力資源服務業領軍人才。“萬”是要培養造就萬名以上高技術技能人才，包括：每年新增1500名博士后科研人員、1500名國內外優秀博士生、1.2萬名留學回國人員、40萬名專業技術人員、5萬名數字經濟專業技術人才、15萬名高技能人才、7萬名數字技能人才、2萬名具有高級工以上技能等級的技校畢業生、支持5000名高技能人才取得職稱、3000名專業技術人才取得職業技能等級、2000名鄉村人才取得職稱。

　　下一步，江蘇將聚力推進五個“百”工程，在人才招引、人才培養、人才攻關、人才評價、人才服務等方面精準施策，著力打造人才產業“雙向奔赴”新格局，確保各項目標任務落地、落實、見效。將積極籌崗拓崗，開發不少于10萬個政策性崗位，協同市場化機構籌集發布不少于10萬個月薪在6000元以上的高質量社會化崗位，全方位募集不少于10萬個科研類、管理類、社會服務類就業見習崗位，多渠道滿足畢業生就業需求；推動技工院校與先進制造業企業深度合作，打造30個以上產教融合特色專業群，全面推行工學一體化技能人才培養模式，力爭到“十四五”時期末，全省技能人才總量穩定在1450萬人以上，占就業人員的比例達到30%以上，高技能人才總量穩定在500萬人以上，占技能人才的比例達到35%。