7月3日，記者從江蘇省人力資源和社會保障廳人才工作新聞發布會獲悉，上半年全省新增專業技術人才30.6萬人，新增高技能人才11.48萬人，人才總量保持全國領先地位。

　　據了解，在高層次人才隊伍建設方面，江蘇發布2023年度卓越博士后計劃先進制造業產業集群揭榜領題榜單，遴選產生897名卓越博士后，新增進站博士后2160人，在站博士后達到1.16萬人;創新實施數字經濟卓越工程師培育項目，定向培訓600名數字經濟卓越工程師，全省專業技術人才知識更新工程培訓達到30.84萬人次;推進數字經濟工程專業職稱評價制度落地見效，共評審產生1329名數字經濟高級工程師，全省新增數字經濟專業技術人才達到1.63萬人。

　　在人才培養載體方面，新建50家國家級博士后科研工作站，累計建成各類博士后載體1550家;新建16個“江蘇省留學人員之家”，累計建成90個省級以上留創園和42個省級留創示范基地;啟動實施職業技能培訓賦能專項行動、制造業技能根基工程和青年群體專項職業技能培訓計劃，新建省級高技能人才專項公共實訓基地10個、省級技能大師工作室20個，開展各類補貼性培訓46.99萬人次;深化產教融合、校企合作，新建5所技工學校，聚焦數字技能、先進制造業、531產業鏈新增專業132個。

　　在人才服務方面，深化職業技能評價社會化改革，上半年遴選發布了第四批面向全省職業技能等級認定機構23家，全省備案的各類職業技能等級認定機構累計達到3696家;強化技能評價機構質量督導，上半年共為63.74萬人次提供技能評價服務，54.02萬人次通過評價取得技能等級證書，其中數字技能領域取證11.74萬人次;提高市場配置效率，全省人力資源服務機構達到5369家，從業人員12.7萬人，年營業總收入達到2100億元規模;加快人才服務數字化轉型，上線運行人才服務云平臺2.0版本，與31所“雙一流”高校共建高校聯盟對接專區，將24家人力資源服務機構引入人才引進旗艦店，與18家金融機構共建金融服務專區，打造專家、博士后、高校畢業生等12個特色服務專區，提供人才相關服務事項294個，今年以來辦件總量達122.8萬件，為1.1萬家招聘單位實時發布招聘崗位5萬個。

　　為調動培訓積極性，促進就業擴容提質，江蘇大力提升政府補貼性職業技能培訓的精準性、實效性，建立了省、市、縣三級政府補貼性職業技能培訓目錄清單管理體系。省級對424個職業資格證書、職業技能等級證書，150個專項職業能力證書所涉及的職業工種培訓項目分級分類擬訂補貼基準，其中職業資格證書、職業技能等級證書職業工種A類一般為生產制造類(高級技師補貼4300元)，B類一般為生產服務類和辦事人員(高級技師補貼3500元)， C類一般為生活服務類(高級技師補貼3000元)。各地結合實際制定本地階梯性補貼標準，可根據省定基準上下浮動，最多不超過30%。

　　下一步，江蘇人社系統將創新實施“十百千萬”人才計劃，重點推進五個“百”工程，即“百川歸海”的人才招引工程、“百花齊放”的人才培養工程、“百計千謀”的人才攻關工程、“百舸爭流”的人才評價工程、“百分滿意就在身邊”的人才服務工程，為“四個走在前”提供強有力的人才支撐。

　　記者還從發布會獲悉，為精準推進育才、引才、聚才、用才，激發創新活力，將于7月10日-11日在蘇州舉辦長三角留學回國人員創新創業發展大會暨首屆江蘇省留學回國人員創新創業大賽，7月15日-21日在鹽城舉辦首屆江蘇青年技能周活動。

　　此外，為適應“智慧培訓”“終身培訓”需求，江蘇工匠課堂擬于8月份正式上線運行，經過一年多的研發、試運行，目前平臺已實現“一網培訓、一網比對、一網歸集、一網統計”等培訓服務功能，截至目前，已累計儲備1.3萬余門課程，合計30余萬標準課時，涵蓋1200余個職業(工種)和培訓項目。