加大女性科技人員培育支持力度、開展“科技創新巾幗行動”、創造生育友好型工作環境……日前，為進一步激發女性科技人才作用，打造更高品質“江南福地”高新樣板，日前常熟高新區黨工委印發《關于支持女性科技人才發展的實施辦法(試行)》，以扎扎實實的“十二條”措施支持女性科技人才發展。

(《關于支持女性科技人才發展的實施辦法(試行)》)

　　這“十二條”措施涉及到女性科技人才發展的方方面面，比如，在建立支持女性科技人員發展機制上，加大女性科技人才培育支持力度，聚焦高新區數字經濟、生物醫藥、新材料、氫能源等新興產業，支持女性科技人才申報“東南英才”，同等條件下優先立項，給予最高150萬元的項目資助。對經認定的女性領軍人才、團隊高管、高端服務人才，參照其上年度對常熟高新區地方經濟貢獻額度，給予最高5萬元的獎勵。支持企業女性科技人才參與職稱評定，取得相關領域高級職稱的給予5000元一次性獎勵。此外，還提出要選樹優秀女性科技人才典型、開展“科技創新巾幗行動”、加強女性科技人才創業服務、搭建女性科技人才交流平臺等。

(常熟市女科技工作者聯盟工作站揭牌儀式)

　　在營造女性科技人員發展環境方面，該《辦法》提出，要創造生育友好型工作環境，鼓勵各企業單位通過實行彈性工作制，設立母嬰室，提供職工子女托管服務等方式創造暖心工作環境。優化女性科技人才生活環境，遴選配套完善的公寓，為女性科技人才提供專屬宿舍，對獲評各級領軍人才提供免租金人才公寓。關懷女性科技人才身心健康，開展健康生活、心理減壓、家庭教育、人文關懷、美學講座等活動，關愛女性科技人才及其家庭。鼓勵她們所在單位開展宮頸癌篩查等健康檢查，提供各項高質量的健康服務。

　　該《辦法》還特別提出，要培養女學生的科技興趣。義務教育階段加強科學素養課程的實施力度，充分發揮女性科技人才的示范引領作用，激發女學生愛科學、學科學的興趣和志向。高中教育階段加強對女學生職業發展引導，鼓勵參加社會實踐。優先滿足和支持女大學生開展實踐、見習和就業、創業。

(蘇州飛榴科技有限公司聯合創始人兼首席產品官劉珂作為女性科技人才代表分享科研成果)

　　常熟市婦聯有關負責人表示，將進一步深化科技創新巾幗行動，強化源頭保障，搭建服務平臺，優化發展環境，實施關愛計劃，激勵更多的女性科技工作者堅守科技報國的初心情懷，發揚科學家精神，以更強烈的責任感和使命感，推動更多科技創新成果轉化落地，為科技自強自立貢獻“她”力量。(圖文/東南街道)