今年春節(jié)期間，江蘇省東海縣第二屆春節(jié)返鄉(xiāng)就業(yè)人才大集在中國東海水晶城南廣場(chǎng)舉辦，220多家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供了1萬多個(gè)工作崗位， 3天的人才大集共有6700多人達(dá)成就業(yè)意向，820人實(shí)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)簽約，專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、高層次人才三類人才的招引占比實(shí)現(xiàn)新高。通過兩年的返鄉(xiāng)就業(yè)人才大集的舉辦，東海縣“鳳還巢”人才政策品牌效應(yīng)逐漸彰顯。

　　高水平舉辦，實(shí)現(xiàn)招聘多贏局面

　　2017年，東海縣將已舉辦多年的小型返鄉(xiāng)招聘會(huì)進(jìn)行升格，放在外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的春節(jié)期間舉辦，擴(kuò)大招聘規(guī)模，延長(zhǎng)招聘時(shí)間，并積極融入招商、扶貧等因素，讓活動(dòng)取得看得見效果。

　　既招才引智又招商引資，是東海人才大集的又一個(gè)亮點(diǎn)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，東海縣圍繞硅材料、食品加工、機(jī)械汽配、水晶加工等特色產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放招商推介手冊(cè)2200本，通過填寫采集表、發(fā)送短信、掃描二維碼等方式搜集招商信息，對(duì)有效信息給與獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目最終落戶的另行重獎(jiǎng)。

　　把崗位送到家門口，也為精準(zhǔn)扶貧助了力。東海縣針對(duì)全縣具備就業(yè)條件的3100戶低收入家庭，進(jìn)行逐戶分析情況，尋找適合的就業(yè)崗位，提前開展技能培訓(xùn)。同時(shí)出臺(tái)支持政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)面向低收入戶家庭設(shè)立專門崗位，活動(dòng)期間213戶低收入家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了多方共贏局面。

　　精細(xì)化部署，活動(dòng)效益充分彰顯

　　舉辦一個(gè)檔次高、規(guī)模大的人才大集，離不開前期的精心準(zhǔn)備和各方的協(xié)同配合。為此，東海縣委組織部牽頭人社、商務(wù)等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施，將活動(dòng)細(xì)化為38項(xiàng)工作，形成“操作手冊(cè)”。一方面，依托“集中走訪助企”活動(dòng)，采用入企座談、發(fā)放問卷、網(wǎng)絡(luò)征集等形式，圍繞用工數(shù)量、種類、形式等問題，先后兩輪收集近400家企業(yè)用工需求，匯總出工作崗位1.4萬個(gè)。另一方面，采取入戶走訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)等方式，并通過流動(dòng)黨支部、老鄉(xiāng)會(huì)等載體，了解外出務(wù)工人員的人數(shù)、技能專長(zhǎng)、就業(yè)意愿等基本情況，先后登記就業(yè)人員信息表1.2萬張。

　　如何讓身居農(nóng)家的百姓們知道呢?東海縣堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村三級(jí)動(dòng)員，縣級(jí)通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑廣為宣傳，縣城主要出入口、公交站臺(tái)、城市大屏滾動(dòng)播出主題海報(bào);鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過短信、微信每周1次將活動(dòng)信息及時(shí)發(fā)送給在外務(wù)工人員;在946個(gè)自然村張貼主題海報(bào)，利用大喇叭、逢大集、黨員集中活動(dòng)日等契機(jī)，向外出人員家庭發(fā)放一封信，做到街知巷聞、家喻戶曉。

　　補(bǔ)短板服務(wù)，返鄉(xiāng)就業(yè)舒心安心

　　為固化人才大集成果，東海縣持續(xù)做好崗前培訓(xùn)、合同規(guī)范、二次招聘等后續(xù)工作。對(duì)達(dá)成就業(yè)意向的求職者，由人社、司法等部門及時(shí)服務(wù)把關(guān)，組織求職人員和企業(yè)盡快對(duì)接，簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同。啟動(dòng)“人才直通車”，在開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦規(guī)模不同、層次不一的招聘活動(dòng)，解決剩余用工和就業(yè)需求。整合人社、農(nóng)委、扶貧等部門培訓(xùn)資源，集中開展免費(fèi)崗前技能培訓(xùn)，提高求職人員專業(yè)水平。協(xié)助企業(yè)做好入職培訓(xùn)，開設(shè)專題講座，為新員工講解規(guī)章制度、從業(yè)紀(jì)律、安全常識(shí)、社保常識(shí)等。

　　活動(dòng)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，東海縣還專門組織了兩期座談會(huì)，征求企業(yè)和員工對(duì)人才大集的意見建議，查擺分析存在的結(jié)構(gòu)錯(cuò)位、人員流失等問題，找出吸引外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)的改進(jìn)舉措，為來年活動(dòng)提供參考借鑒，穩(wěn)步提升活動(dòng)質(zhì)效。