7月29日，建湖高新區組織召開黨工委擴大會，貫徹落實省市縣委全會精神，動員全區上下不忘初心、牢記使命，對標對表、爭先進位，確保圓滿完成全年各項目標任務。

　　今年以來，面對艱巨繁重的任務和各種風險挑戰，建湖高新區上下勵精圖治、奮力拼搏，各項重點工作扎實推進，經濟社會保持了穩健發展的良好態勢。

　　產業規模不斷壯大。圍繞高端裝備、新能源兩大綠色主導產業，開展精準招商、駐點招商、全產業鏈招商。上半年新引進超億元工業項目6個，錦州陽光年產1.2GW高效光伏組件、南京迪威爾高端石油裝備、大唐高鴻新能源整車及零部件、上海開維喜年產2萬臺(套)流體控制設備、浙江銀達防爆電機制造等一批產業項目先后開工建設。在手重點跟蹤洽談的有價值項目30多個，蘇州東福電子TV擴散板、東莞錢凱智能制造等項目有望近期簽約。

　　項目建設扎實推進。貝肯鋰電池材料、英能鋰離子動力儲能電池和眾志達新能源汽車部件、凱文斯流體控制設備等項目都已投產達效，其中英能、眾志達、凱文斯3個項目先后接受市、縣“家家到”現場觀摩。扎實推進“三項清理”，林泰鉆機、美嘉綠能等停滯項目成功置換，上半年盤活閑置土地175畝，閑置廠房71000平方米。

　　創新驅動成效顯現。新培育市級高新技術企業20多家，貝肯盛創、金洋科技等4家企業申報市級工程技術研究中心;新增發明專利申請222件，授權發明專利13件;新申報省級孵化器1家，智慧產業園獲批省級電子商務示范基地，正全力創建國家級科技企業孵化器。

　　推進產業興區，建設經濟體系

　　聚焦產業、項目、園區、企業四大重點，圍繞新能源、智能及高端裝備制造、通用航空等領域，建湖高新區聚力推動實體經濟穩健發展，持續增強全區經濟質量優勢。

　　加快發展新能源產業。主攻新能源電池及材料、新能源整車及零部件、新能源裝備三大板塊，加快建鏈、擴鏈、強鏈步伐，加快配套項目集聚，努力培育百億級產業。

　　提升傳統優勢產業。充分發揮5D智造谷、先云云計算中心等平臺作用，著力在推動大數據、人工智能與實體經濟深度融合上做足文章，在企業智能化改造、產業集群化發展、產品優質化制造上下足功夫，不斷提高品牌影響力、標準話語權、質量信譽度，推動石油機械、液壓機械、船舶機械制造業更快邁向產業鏈、價值鏈中高端。

　　培大育強通航產業。充分利用通用機場平臺，深化與中國飛龍合作，加快推進飛行營地、科普基地建設，積極爭取與鹽城航協合作，開展低空旅游項目，承辦賽事活動，擴大高新區通航影響力。同時，努力在新技術、新產業、新模式、新業態上開疆拓土，加快打造一批省內有地位、國內有影響的戰略性新興產業集群。

　　提高“引”的能力。瞄準長三角、珠三角，主動接軌大上海，繼續做好對韓、對臺招商，瞄準行業龍頭、大型央企國企，研究其產業布局、投資趨勢，把握規律、尋找機遇，突破一批龍頭型項目、產業鏈項目和外資項目。進一步加強招商隊伍建設，提升專業招商人員的業務素養和實戰能力，加快項目落地速度。

　　增強“選”的定力。牢固樹立安全第一、生態優先、綠色發展理念，進一步增強“寸土寸金”意識，堅持“以畝產論英雄”，新引進項目要嚴格執行“四意見一報告”預審制度，突出項目質量、投資強度、畝均效益和產業特色，堅決杜絕高能耗、高排放、高污染項目，以高質量的增量帶動存量。

　　提升“落”的效率。強化項目服務機制，建立項目服務任務清單，定任務、定序時、定措施、定人員、定責任、定獎懲，全力推動在談項目抓簽約、簽約項目抓推進、在建項目抓進度、投產項目抓見效，確保列入市縣“兩重一實”重點項目達序時要求，推促項目全面投產達效，盡快形成一批重要經濟增長點。

　　實施創新驅動，提升發展水平

　　主動順應新常態下發展動力轉換的新趨勢，加快形成以創新為支撐的經濟體系和發展方式，全力促進實體經濟新動能成長、傳統動能提升。

　　突出創新生態營造。堅持把增強企業創新能力作為創新工作的重中之重，針對企業初創、成長、壯大等不同階段，全面落實激勵創新的各項政策舉措，鼓勵和引導企業在載體建設、產學研合作、自主創新、科技成果轉化等方面加大投入，年內確保建立實質性產學研合作15家。持續加強知識產權保護，大力弘揚鼓勵科技創新的社會氛圍，激勵創新行為，激發創新潛能，推進知識產權試點園區建設，全年確保完成專利申請600件以上，發明專利申請250件以上。

　　突出創新平臺建設。以省級園區建設為引領，規劃建設一個主導產業研究院、一個特色孵化器、一個技術轉移機構，年內確保“蜻蜓農服”創客中心創建為省級眾創空間、福俊創客家升級為國家級眾創空間，智慧產業園全力爭創國家級科技企業孵化器。強化企業創新主體作用，大力推進全區重點企業研發機構能力建設，支持貝肯、英能、金洋科技等更多企業聯合知名高校院所，打造重點實驗室、工程技術研究中心、院士工作站、博士后工作站等載體平臺，幫助貝肯、國瑞、福吉特等企業創建研究生工作站，年內確保凈增國家高企7家以上。

　　突出創新要素集聚。認真研究引才、聚才、用才、留才的有關政策，建立柔性引才機制，以集聚產業領軍人才為發力點，以調動企業引才用才積極性為關鍵點，以打造最優人才生態環境為著力點，創新設立專業技術人才工作聯絡站，積極構建由企業、高校、科研院所共建共享的科創人才培養平臺，發揮好科技鎮長團作用，通過校企聯合辦學、訂單培養等形式，加大青年科技人才、高技能人才培養力度。圍繞人才最關注的資金、居住、醫療、子女教育等訴求，開辟綠色通道，精準對接服務，進一步提高各類人才對高新區的認可度、歸屬感。加強對優秀企業、優秀企業家的評比表彰，大力營造全社會尊重創業者、尊重企業家的濃厚氛圍。

　　推進要素保障，破解發展難題

　　加快高質量發展，關鍵是要解決土地、資金、人才等要素供給。善于向改革要活力、向創新要動力、向服務要效益，多角度、多方向、多途徑地思考問題、破解難題，為加快高質量發展掃除障礙、鋪平道路。

　　推進體制機制改革。以省級高新區獲批為新的起點，堅持問題導向，積極探索“去行政化”路子，運用市場化手段，改革內部管理體系，提升行政效能，科學設置考核體系，實現人員考核由“主觀評價”向“量化考評”轉變，建立競爭擇優的用人分配機制。用最好的體制機制，深度激發黨員干部干事創業激情，為園區高質量發展匯聚不竭動力。

　　強化資源要素保障。統籌安排資金，重點向“招商選資”、“項目建設”兩大主戰場傾斜，切實保障“兩重一實”項目建設順利推進;加強融資載體和平臺建設，加快改革步伐，進一步創新投融資模式，拓寬融資渠道，做活做優現有平臺，繼續擴大實體化運營范圍，擴大經營收益，降低融資成本;全力組織好財稅收入，開源節流，努力培植一批新的稅收增長點，壯大財源建設。突破土地瓶頸制約，更大力度推進“三項清理”工作，因企制宜、分類實施，年內確保完成8個企業的清理任務，盤活閑置土地300畝、低效廠房8萬平方米以上。同時鼓勵企業實施“零用地”技改，提高現有土地資源利用率，力爭工業企業畝均稅收增幅達到20%。

　　優化企業投資環境。強化“服務效能就是投資環境、服務項目就是服務發展”理念，聚焦企業發展痛點、項目建設堵點，全心全意優化服務。大力弘揚“店小二”精神，嚴格落實領導班子掛鉤服務機制，班子力量實行三個三分之一，即三分之一上招商，三分之一服務企業用工、三分之一做好機關日常事務。堅持以市場化手段，幫助企業解決土地、資金、用工等要素制約，切實將服務貫穿于項目簽約、落地、開工、建設、投產全過程，最大限度加快項目建設進程，最優服務保障企業健康運行。