這幾天，靖江開發(fā)區(qū)的工作人員忙著與上海、蘇州知名獵頭機(jī)構(gòu)溝通對接，尋求園區(qū)引才新突破。去年以來，靖江開發(fā)園區(qū)推行“管辦分離”改革，成立數(shù)家實(shí)體化國有公司，但相關(guān)專業(yè)人才匱乏。靖江最近推出“365優(yōu)才計(jì)劃”，為開發(fā)園區(qū)招才提供政策支持。

　　5月，靖江突出智能制造、園區(qū)建設(shè)、金融與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大重點(diǎn)領(lǐng)域，制定出臺“365優(yōu)才計(jì)劃”，力爭通過3年時間，引進(jìn)培育300名智能制造優(yōu)秀人才、60名園區(qū)建設(shè)優(yōu)秀人才、50名金融與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)優(yōu)秀人才。靖江發(fā)布首批24大類140個緊缺急需崗位需求。其中，智能制造類包括精密制造、金屬表面處理等8大類100個崗位。

　　在“365優(yōu)才計(jì)劃”中，靖江將人才薪酬水平作為優(yōu)才認(rèn)定的重要依據(jù)。人才在靖江年計(jì)稅薪酬達(dá)12萬元、30萬元、50萬元、100萬元，經(jīng)認(rèn)定即可享受30萬-100萬元的購房補(bǔ)貼，每月2000-5000元、連續(xù)36個月的生活補(bǔ)貼，連續(xù)3年個稅地方留成部分全額返還，50萬-500萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助，還可享受子女入學(xué)、家屬安置、健康休養(yǎng)等多項(xiàng)服務(wù)。

　　“優(yōu)才計(jì)劃”出臺后，靖江推出一系列配套舉措。啟動“創(chuàng)富靖江”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，廣泛吸引海內(nèi)外智能制造、高端裝備等領(lǐng)域優(yōu)秀人才來靖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);舉辦“智能+”專題培訓(xùn)班，幫助智能制造企業(yè)更新理念思路;成立智能制造大師共享服務(wù)團(tuán)，選聘業(yè)務(wù)能力出眾、帶動作用明顯的技能大師提供技術(shù)共享服務(wù)。(周澤彬 顧介鑄)