泗洪縣紀委監委緊扣全面從嚴治黨要求,引導黨員干部守紀律、講規矩、知底線,把廉潔從政的“緊箍咒”念到干部心里,營造風清氣正的政治生態。
出臺《泗洪縣領導干部任前考紀考法實施辦法(試行)》,凡新提拔任職的科級干部在任職公示期間必須參加任前廉政法規知識測試。考試采取閉卷筆試、統一試卷、獨立答題的方式,成績存入干部廉政檔案,凡是測試不及格者將暫緩任用并重新考試,直至合格。今年以來,已組織任前廉政法規知識考試3期。
抓住元旦、春節、端午、中秋等關鍵節點,開展節前“守廉”談,增強廉潔過節意識;利用人事變動時機開展任前“倡廉”談,強化履責擔當意識;與關鍵崗位人員進行深入“敬廉”談,增強廉潔用權觀念;發現苗頭性傾向性問題及時開展介入“提醒”談,防止小錯釀成大禍。綜合考慮領導干部崗位職責、崗位風險點、談話對象心理等因素,量身定制談話主題,確保談出實效。
定期召開月度警示教育例會,組織學習廉潔自律相關規定、剖析典型案例,觀看包含“身邊人”的《底線之危》《微腐敗之害》等警示教育片;開展走進庭審現場等活動,強化警示震懾效果。傾力打造“清風講堂”教育平臺,分層分類開展警示教育,開展職務犯罪預防知識講座,傳播“警戒”之聲。