近年來，太倉港經開區黨工委、紀工委教管并重，為轄區年輕干部們扣上、扣正和扣牢廉潔的“第一顆扣子”，為經濟發展厚植人才根基。

　　教育為先，為年輕干部扣上“廉潔扣”。太倉港經開區以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，帶領年輕干部集中貫徹學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，牢固樹立年輕干部黨章黨規黨紀意識;線上主題微課與線下專家講座相結合，常態化開展教育培訓，著重提升年輕干部政治素養;制定“90后”學廉教育計劃，組織參觀市警示教育基地、展覽以及觀看市紀委案例選編，用“活教材”筑牢年輕干部廉潔“防火墻”。

　　幫教為輔，為年輕干部扣正“廉潔扣”。太倉港經開區摸索“以老帶新”“以新促老”的幫教新舉措。一是開展機關師徒結對幫教活動，打造年輕干部成長平臺，以“傳、幫、帶”促“勤、廉、德”;二是舉辦“青春集結號”課題組活動，以廉潔、黨建、人文等為題，讓專家顧問團的指導幫教為年輕干部的成長插上“豐滿羽翼”;三是將區內各行各業優秀黨務工作者組成本土講師團，定期上廉潔黨課，用“紅色動力”引領港城清風。

　　監管為重，為年輕干部扣牢“廉潔扣”。太倉港經開區對年輕干部實行跟蹤培養、動態管理，一方面將“早提醒早發現早預防”落到實處，組織開展新錄用年輕干部集體談話、定期開展日常溝通談話，談生活、說工作、話理想，切實擰緊年輕干部思想“總開關”;另一方面，用好《績效考核實施辦法》，將日常督查、民主評議、任職考察等相結合，及時準確了解年輕干部思想政治、精神狀態、工作作風等情況，對苗頭性問題早發現早處置，嚴防成長黃金期變成危險期、早衰期。